E O PRÉMIO VAI PARA...?

Ao fim do dia 28 de Março e depois de oito reuniões negociais, o acordo para 2019 foi alcançado – aumento de 1,2% sobre todas as matérias de expressão pecuniária com prémio de produtividade (€200) e distribuição de resultados nos moldes do ano anterior (todos os detalhes em anexo) – sem ser brilhante podia ter sido alcançado em metade das reuniões e já estar no bolso dos trabalhadores, tudo porque a Empresa não esteve bem, apostando tudo em não passar a “barreira psicológica” do 1%, e porque a estrutura sindical maioritária quis arrastar e desgastar este processo, com agenda paralela, deixando a EDP refém do seu calendário.
Comunicado e tabela completa em anexo!